"مردم گرا، ایجاد موقعیت های برد-برد" - فعالیت تیم سازی در فضای باز شرکت

"مردم گرا، ایجاد موقعیت های برد-برد" - فعالیت تیم سازی در فضای باز شرکت

چرا این فعالیت تیم سازی را سازماندهی کردیم؟

ZAOGEارزش‌های اصلی شرکت عبارتند از: مردم‌مداری، احترام به مشتری، تمرکز بر کارایی، خلق مشترک و برد-برد. در راستای فرهنگ ما در اولویت بندی افراد، شرکت ما هفته گذشته یک رویداد هیجان انگیز تیم سازی در فضای باز برگزار کرد. این رویداد به کارکنان اجازه داد تا استراحت کنند و از زیبایی های طبیعت لذت ببرند، اما انسجام و روحیه همکاری را در بین تیم ها تقویت کرد.

mmexport1563727843848
mmexport1474547332511

نمای کلی فعالیت

مکان انتخابی برای این رویداد حومه‌ای نه چندان دور از شهر بود که مناظر طبیعی دلپذیر و منابع فعالیت در فضای باز فراوان را ارائه می‌کرد. صبح زود در نقطه شروع جمع شدیم، پر از انتظار برای روز پیش رو. اول، ما درگیر یک بازی سرگرم کننده یخ شکن بودیم. تیم ها به گروه های کوچک تقسیم شدند که هر کدام نیاز به اتحاد و استفاده از خلاقیت و استراتژی برای حل پازل ها و تکمیل وظایف داشتند. از طریق این بازی، ما استعدادها و نقاط قوت مختلف هر یک از اعضای تیم را کشف کردیم و یاد گرفتیم که چگونه تحت فشار همکاری نزدیک داشته باشیم.

پس از آن، ما یک چالش مهیج صخره نوردی را آغاز کردیم. صخره نوردی ورزشی است که نیاز به شجاعت و پشتکار دارد و هرکسی با ترس ها و چالش های خود روبرو بوده است. در طول مراحل صعود، همدیگر را تشویق و حمایت کردیم و روحیه تیمی را به نمایش گذاشتیم. در پایان هر یک از افراد به قله رسیدند و لذت و حس موفقیت در غلبه بر مشکلات را تجربه کردند.

در ادامه فعالیت‌های تیم‌سازی، یک مسابقه بین‌بخشی فشرده مردانه را برگزار کردیم. این مسابقه با هدف تقویت همکاری و رقابت بین بخش های مختلف برگزار شد. جو پر جنب و جوش بود و هر بخش مشتاقانه آماده می شد تا قدرت خود را به دیگران نشان دهد. پس از چندین دور نبرد شدید، بخش فنی به پیروزی نهایی رسید.

بعد از ظهر در یک جلسه تمرینی هیجان انگیز تیم سازی شرکت کردیم. از طریق یک سری چالش‌ها که نیاز به کار گروهی داشت، یاد گرفتیم که چگونه به طور مؤثر ارتباط برقرار کنیم، هماهنگ کنیم و مشکلات را حل کنیم. این چالش‌ها نه تنها هوش و کار تیمی ما را آزمایش کردند، بلکه درک عمیق‌تری از سبک‌های تفکر و ترجیحات کاری یکدیگر را فراهم کردند. در این فرآیند، ما نه تنها ارتباطات قوی تری ایجاد کردیم، بلکه روحیه تیمی قدرتمندتری را نیز پرورش دادیم.

پس از پایان فعالیت، مراسم اهدای جوایز را برای تجلیل از اجراها در طول روز برگزار کردیم. هر شرکت کننده جوایز مختلفی دریافت کرد و بخش ها با جوایز اول، دوم و سوم شناخته شدند.

با نزدیک شدن به عصر، یک مهمانی شام برگزار کردیم، که در آن غذاهای لذیذ پذیرفتیم، خندیدیم و داستان های جالبی از روند تیم سازی به اشتراک گذاشتیم. پس از صرف غذا، هر یک از ما افکار و احساسات خود را در مورد تجربه تیم سازی بیان کردیم. در آن لحظه گرما و صمیمیت را احساس کردیم و فاصله بینمان نزدیکتر شد. علاوه بر این، همه ایده ها و پیشنهادات عملی و عملی زیادی را برای شرکت به اشتراک گذاشتند. به اتفاق آرا توافق شد که فعالیت های مشابه باید بیشتر سازماندهی شود.

اهمیت داشتن تیم سازی

این رویداد تیم سازی در فضای باز به ما امکان لذت بردن از زیبایی طبیعت را داد، اما انسجام و روحیه همکاری را در بین تیم ها تقویت کرد. از طریق چالش‌ها و بازی‌های تیمی مختلف، درک بهتری از یکدیگر به دست آوردیم و هم‌افزایی و اعتماد مورد نیاز برای همکاری مؤثر را پیدا کردیم. با این رویداد تیم‌سازی در فضای باز، شرکت ما بار دیگر ارزش‌های مردم‌محور خود را نشان داد و فضای کاری مثبت و پرنشاط را برای کارکنان ایجاد کرد. ما معتقدیم که از طریق انسجام تیمی و روحیه همکاری، می توانیم به طور جمعی به موفقیت های بزرگتری دست یابیم!


زمان ارسال: دسامبر-05-2023